特養介護ヘルパー｜シフト制×月9日休で年間休日120日｜京都市北区上賀茂

実務者研修修了以上の介護系資格をお持ちの方
（初任者研修修了の方は事前に御相談下さい）

《特別養護老人ホームの介護職｜正社員》
※利用者の日常生活（食事・入浴・排泄等）の支援、介護対応
※介護記録の作成にパソコンを使用有
※介護職員４人程度で利用者３０人強を支援、介護の体制（夜間時を除く）
※利用者の平均介護度〔特養長期4.0｜短期利用者3.0〕

★施設内全体研修の実施
★外部派遣研修あり
★介護ロボット（眠りスキャン）全床導入で見守り負担を軽減！
★ベッド利用者の呼吸、心拍、睡眠状態、覚醒、起き上がり、
離床動作などを遠隔においてリアルタイムに把握でき、働きやすい環境を整えています

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43

京都市営地下鉄「北山駅 」～徒歩15分

月給制235,500円～270,500円
基本給165,000円～185,000円
定額的に支払われる手当
・業務手当5,000円～20,000円
・処遇改善手当28,000円
・特定処遇改善一時金◆年2回(9月･3月に各6ヶ月分支給)
・介護職等支援金11,500円
・夜勤手当（月5回分20,000円※4,000円回）
★固定残業代なし

その他の手当等付記事項
◆年末年始出勤手当(2,000円/回)
◆住宅手当(16,000円/月(自己名義賃貸の場合))
◆扶養手当(配偶者14,000円、子6,000円)
◆時間外勤務手当
◆通勤手当実費支給（月額上限45,000円迄）

◎賞与有｜年2回（計4.00ヶ月分※前年度実績）

各種社会保険完備
退職金共済加入
住宅手当（16,000円/月　※自己名義賃貸の場合）
扶養手当（配偶者14,000円、子6,000円）
試用期間3ヶ月あり（同条件）
再雇用制度あり（上限70歳）
賞与有｜年2回（計4ヶ月分※前年度実績）
昇給有｜年1回
通勤手当実費支給（上限45,000円/月）
☆車・バイク・自転車通勤可（駐車場あり　※自己負担：2,000円/月）
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

【勤務曜日】
シフト制（週休2日制）
【勤務時間】☆変形労働時間制
シフト制（原則休憩60分｜実働8h)
①7:00～16:00
②10:00～19:00
③16:30～翌10:30（夜勤時のみ休憩120分）
④11:00～20:00
※原則①～④のシフト制
★時間外労働月平均2時間程度有

◎平均所定労働時間163時間（月単位）

シフト制（原則月10日休＊1月月11日休、2月月9日休｜うち2日は希望休）☆年間休日120日

＊年次有給休暇（法定通り）｜採用後、有給休暇付与までの間の病気などについては、最大5日特別の有給休暇を付与
＊結婚・服喪・産前産後休暇
＊育児・介護休業
＊看護・介護休暇制度