地域包括支援センターの介護支援専門員｜賞与4.0ヵ月分◎福利厚生充実｜豊中市二葉町

実務経験 5年以上ある方
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員資格
・包括業務経験者優遇（地域包括ケア関連する経験をお持ちの方）
・地域包括ケアシステムの構築に熱い思いをお持ちの方
・ブランクがある方や主婦(夫)さん歓迎

☆30代～50代のスタッフが活躍中する職場です。

《介護支援専門員｜庄内地域包括支援センター》
地域包括支援センターの介護支援専門員業務全般

◎令和６年度より、地域包括支援センターの「主任介護支援専門員に準ずる者」
の要件が見直されました。将来的に主任介護支援専門を目指して、
実務経験が５年以上あれば地域包括支援センターの職員として活躍して頂けます !!

＜研修について＞
法人独自の指導プログラムがあり、丁寧にお教えしますので未経験でも大丈夫です。

【庄内地域包括支援センターについて】
豊中市南部を管轄する庄内地域包括支援センターは社会福祉法人淳風会が受託し運営しています。
法人が地域貢献に力を入れているので、バックアップ体制は抜群。
豊中市庄内コラボセンターとも連携しているので、課題解決に様々な取り組みができます。

※現在職員１１名。
活動の様子は庄内包括のフェイスブックをご覧ください）

※在宅勤務制度あり（リモート）

※併設の地域交流スペースで予防教室や研修会などを行っています。
また、地域の方々が子ども食堂などを開催し、とても活気のある
地域との交流が豊なセンターです。

大阪府豊中市二葉町2-4-5

阪急神戸線 「神崎川駅」～徒歩13分
☆車・バイク・自転車通勤ＯＫ

月給233,000円～272,000円
・基本給：222,000円〜252,000円
・業務手当：8,000円
・資格手当：3,000円〜12,000円
★固定残業代なし

その他の手当
・通勤手当：上限35,000円/月
・扶養手当：1,000～17,000円（条件あり）
・住宅手当：12,000円（条件あり）

◎賞与あり：年2回（計4.0ヶ月分)
※前年度実績
◎昇給あり:年1回
※前年度実績

各種社会保険完備
扶養手当有（配偶者・子）
住宅手当ほか諸手当あり
産休育児休業制度
定期健康診断
予防接種
お祝金制度
休憩室、職員食堂や駐車場を完備（補助有）
提携保育所あり
交通費規定支給有（月額上限35,000円迄）
マイカー通勤の駐車場代一部負担有
☆車・バイク・自転車通勤OK
有給休暇法定通り
退職金共済加入有
定年制一律60歳
再雇用制度上限65歳

【勤務曜日】
シフト制（週休2日）
※基本的に土日休み

【勤務時間】
9時00分〜18時00分（休憩60分｜実働8h）
※業務やプライベートにあわせて
前後させることができます。
★時間外労働ほぼなし

▼下記の制度がございます
1.２種類の正社員制度
・週/40時間（週休2日）年休/113日
・週/32時間（週休3日）年休/158日
※週/32時間制の場合、上記40時間制と給与総額が異なります。

2.Wワーク・副業可能（許可制）

3.月2日/希望日 休日

◎平均所定労働時間168時間（月単位）

週休2日制（基本土日休）
年間休日113日
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
※希望休での連休取得可能です。
※お子様の学校行事や、プライベートな事情でも希望休が取りやすい環境です。