老健の看護師｜残業ほぼなし◎24時間対応の保育所あり◎有給消化率高◎ノーリフティングケア導入

正看護師又は准看護師

《超強化型老健の看護師｜正社員》
・介護老人保健施設内での看護業務
・バイタルチェック・健康管理維持・受診対応

夜勤時は介護職4名と看護師1名の計5名で行います。
夜間職員の配置を強化しました。
また、利用者さんと職員が安心して安全に介護が行えるよう、「持ち上げない、抱え上げない、引きずらない」を合言葉に、ノーリフティングケアを導入しました。職員は体力的な負担を最小限に抑えつつ、利用者に快適で質の高いケアを提供することが可能となります。


【ゆめさきについて】
老健ゆめさきは、【超強化型老健】です。在宅復帰率などの厳しい条件を満たした施設のみが認定を受けることが出来る施設です。
老健の役割である在宅復帰（施設でリハビリして家庭へ復帰を支援すること）に力を入れています。
母体病院（入江病院）との強いパイプで連携し、救急時の対応等安心できる体制です。

施設概要
病床数100床

兵庫県姫路市広畑区西夢前台6丁目56-1

JR山陽本線「英賀保駅」車で10分

月給286,700円〜316,700円
（経験考慮）
基本給221,700円～251,700円
食事手当5,000円
夜勤手当60,000円
（5回分を想定）

★固定残業代なし
給与は経験を考慮いたします！

その他の手当
・通勤手当月額50,000円まで

◎賞与あり：年2回（計2.5ヶ月分)
◎昇給あり
※前年度実績

各種社会保険完備
定年制(一律60歳)
試用期間3ヶ月(同条件）
退職金制度あり(勤続3年以上)
通勤手当月額50,000円まで
昇給・賞与あり（計2.5ヶ月分)
マイカー通勤可（駐車場自己負担3,000円）

【勤務曜日】
シフト制(週休二日制)

【勤務時間】
（休憩60分｜実働7.75h)
①8:30～17:15
②10:15～19:00
③7:00～15:45
④16:30～9:00（休憩120分｜実働14.5h）
★時間外労働ほぼなし


平均所定労働時間165時間（月単位）

年間休日数108日
週休二日制