特別養護老人ホームの施設ケアマネ｜介護業務一切なし◎賞与4.0ヵ月分◎車通勤OK｜豊中市二葉町

＜必須＞
●介護支援専門員（ケアマネージャー）資格
●経験/ブランク/年齢は問いません
※特養施設ケアマネの実務経験者 優遇（あれば尚可）

《特養の施設ケアマネ｜正社員》
特別養護老人ホームの施設ケアマネのお仕事です。
法人にドクターがいるので介護と医療のチームワークがよく多職種連携が取りやすいです。
・ケアプラン作成
・カンファレンスの主催
・相談援助業務

■入職後について
働き方改革推進中
※パソコンは一人１台。ソフトはクラウド型。
状況にあわせて外出先でもオンライン会議等が行えます。


《～特別養護老人ホーム淳風とよなか～について》
定員数65名
◎看取り介護や個別ケアの大切に、自由な発想ができるように職員主体で取り組んでいます。
◎職員の心身も大切に考え、居住フロアには床走行リフト、移乗ボードなどの用具、浴室にもリフトを設置しています。また、眠りスキャン、赤外線センサーの導入を積極的に行い見守り環境の整備を図っています。
◎法人に常勤医師がおり、看護師も多数勤務。介護と医療間で常に話し合い、安心環境でケアの提供が行えます。

大阪府豊中市二葉町2-4-5

阪急神戸線 「神崎川駅」～徒歩13分
☆車・バイク・自転車通勤OK

月給232,900円～298,900円
・基本給207,000円～262,000円
・業務手当8,000円～10,000円
・資格手当3,000円～12,000円
・処遇改善加算毎月14,900円（年収400万円以上になった場合は対象外）
★固定残業代なし

【その他の手当】
・扶養手当：配偶者17,000円等（条件あり）　
・住宅手当：12,000円（条件あり）　
・役職手当：10,000～100,000円

賞与：年2回（前年度実績年間4ヶ月)　年収に差が出ます。　
昇給：前年度実績1,016円～12,000円/月

社会保険制度有
有給休暇制度有
退職共済金制度加入
更衣室・ロッカー・休憩室利用可
資格手当
扶養手当（配偶者｜子）有
住宅手当
交通費規定支給有（月額上限35,000円迄実費支給）
慶弔休暇
産休育児休業制度
定期健康診断
予防接種
イベント開催
賞与あり年2回※前年度実績年間4.0ヶ月
昇給あり

【勤務曜日】
シフト制（週休2日）

【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間｜休憩60分）
※原則、常駐勤務です。
状況によりリモートワーク可能◎

平均所定労働時間168時間/月

上記以外の勤務もあり（詳細は面接時に説明します）
▼2種類の正職員制度
週/40時間（週休2日）年休/113日
週/32時間（週休3日）年休/158日
※週/32時間制の場合、上記40時間制と給与総額が異なります。

交代制
※年間休日113日（9～10日/月）※2月のみ8日
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
＜休み希望は柔軟に対応＞
※希望休での連休取得可能です。
※プライベートな事情でも希望休が取りやすい環境です。